Informationen für Anwender

Informationen für Organisationen

Friendly Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis richtet sich an Organisationen, die Ihren Sitz in der Schweiz haben und mindestens zehn Mitarbeitende beschäftigen. Ziel der Befragung ist es, betriebsinterne Stressoren, Ressourcen und das Befinden der Belegschaft zu erfassen. Folgende Fragen sollten vor der Anwendung von FWS Job-Stress-Analysis geklärt sein:

  • Unterstützt Ihre Geschäftsleitung die Durchführung von FWS Job-Stress-Analysis?
  • Haben Sie entweder interne oder externe Fachpersonen beziehungsweise Berater, welche die Befragung und Auswertung professionell vorbereiten und begleiten können?
  • Stehen für die Durchführung von FWS Job-Stress-Analysis genügend finanzielle und personelle Ressourcen zur Verfügung?
  • Ist nach der ersten Durchführung mindestens eine zweite Befragung mit FWS Job-Stress-Analysis geplant?

Sind Sie interessiert an der Anwendung von FWS Job-Stress-Analysis in Ihrer Organisation? Nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

Hilfe und Unterstützung

Schulungen

Für den richtigen Umgang mit FWS Job-Stress-Analysis bietet Gesundheitsförderung Schweiz Schulungen für Projektleitende, Beratungsunternehmen und weitere Interessierte an. Auch ganz- oder halbtägige, firmenspezifische Schulungen in Ihrer Organisation sind möglich. Mehr Informationen finden Sie hier: Schulungen.

Interpretation und Massnahmen

Die Ergebnis-Interpretation und die Ableitung entsprechender Massnahmen bedingen Fachwissen. Dafür empfiehlt Gesundheitsförderung Schweiz, sofern das Wissen nicht firmenintern vorhanden ist, die Zusammenarbeit mit Fachpersonen aus den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitspsychologie oder Organisationsentwicklung.

Eine Liste von geschulten FWS Job-Stress-Analysis Beratern finden Sie unter www.gesundheitsfoerdung.ch.

Checkliste

Als Zeichen des Commitments der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern, muss vor dem Arbeiten mit FWS Job-Stress-Analysis eine Checkliste ausgefüllt werden. Erst dann wird das Konto von Gesundheitsförderung Schweiz frei geschaltet. Die Checkliste umfasst folgende Aspekte und ist bei Gesundheitsförderung Schweiz erhältlich:

  • Planung und Ressourcen
  • Interpretation und Schlussfolgerungen
  • Information und Transparenz