Cordiale bienvenue sur Friendly Work Space (FWS) Job-Stress-Analysis (S-Tool)

Le baromètre du stress est d’abord un instrument pour les organisations. Ce questionnaire accessible en ligne vous offre une solution simple pour mesurer dans le détail le stress au sein de votre organisation.

Il vous permet de récolter des données sur les contraintes et les ressources telles qu'elles sont perçues subjectivement par vos employés, ainsi que sur l'état de santé et l'état d'esprit de votre personnel à un moment donné. FWS Job-Stress-Analysis vous livre des résultats générés automatiquement au niveau d’une équipe, d’un département ou de l’entreprise dans son ensemble.

Grâce à ses présentations graphiques, vous saisissez d'un coup d'œil:

  • votre situation par rapport à d'autres organisations
  • la localisation des «hot spots» (divisions/secteurs/équipes avec des valeurs de stress élevées) dans votre organisation
  • les ressources internes à l'entreprise permettant de réduire le stress

Les collaborateurs qui ont répondu au questionnaire reçoivent rapidement leurs résultats assortis de conseils sur la gestion du stress. Des enquêtes régulières au moyen de FWS Job-Stress-Analysis vous permettent de réunir des données longitudinales et de vérifier l'évolution de votre organisation.

FWS Job-Stress-Analysis - une plus-value pour l’organisations et les collaborateurs

Nombre de participants illimité: Afin de pouvoir utiliser FWS Job-Stress-Analysis, votre organisation doit compter plus de dix collaborateurs. Vous obtiendrez ensuite des réponses détaillées concernant les stresseurs, les ressources et l’état d’esprit qui y règne. C’est vous qui déterminez le type de résultats vous souhaitez obtenir en définissant vous-même les unités qui participent à l’enquête.

Résultats à plusieurs niveaux: Les résultats sont mis à la disposition aussi bien de la direction de l’organisation que de ses collaborateurs. Au terme de l’enquête, tous les participent reçoivent une évaluation individuelle des résultats qu’ils ont obtenus. Si les valeurs s’avèrent critiques, FWS Job-Stress-Analysis génère automatiquement des conseils et des propositions afin d’optimiser la gestion du stress. Vous pouvez fixer des priorités pour chaque enquête: FWS Job-Stress-Analysis comporte en effet plusieurs modules d’approfondissement à choix, en sus du module de base obligatoire. La durée de l’enquête varie selon les modules choisis au départ.

Travailler avec un instrument scientifique: Toutes les questions sont définies sur une base scientifique et sont mises à votre disposition grâce à une étroite collaboration avec l’Université de Berne. Travailler avec FWS Job-Stress-Analysis signifie travailler avec un instrument scientifique, dûment validé et mis à jour régulièrement. Toutes les réponses sont comparées avec un indice de référence qui est actualisé au fur et à mesure et qui reflète l’état actuel de la situation en Suisse. Qui plus est, l’outil a éprouvé dans la pratique – plus de 5'000 collaborateurs ont testé le questionnaire dans le cadre d’un projet pilote.

Informations supplémentaires

Souhaitez-vous des informations plus détaillées concernant les conditions que votre organisation doit remplir pour pouvoir utiliser FWS Job-Stress-Analysis? Si tel est le cas, cliquez sur informations pour utilisateur.

Formation

Souhaitez-vous vous préparez avant de lancer l’enquête dans votre organisation? Nous vous offrons un soutien professionnel sous la forme d’une formation d’une journée.

Support

Promotion Santé Suisse offre un soutien supplémentaire aux organisations qui utilisent FWS Job-Stress-Analysis. Ce soutien porte exclusivement sur l’utilisation technique correcte de l’instrument. Vous trouverez d’autres informations à ce sujet à la rubrique conditions.

Autres questions

Avez-vous des questions concernant FWS Job-Stress-Analysis? C’est bien volontiers que nous vous aiderons et nous nous réjouissons de votre prise de contact.